京急サービスおよび京急メモリアルは、7月12日と13日の2日間にわたり、経営職を対象とした上級管理職研修（宿泊研修）を実施しました。

当社は、「人口減少時代における企業経営」において多様な課題が存在しているとの認識から、宿泊研修を通じて全社的な視点から解決すべき課題を考察するとともに、各種議論を通じて部署横断的に課題解決のための戦略を策定し、今後の当社経営に反映させることを目的としたものです。

研修1日目は、社外講師による「人的資本経営」「地域社会・お客さま・従業員に対するエンゲージメント」等についてブリーフィングを受けたのち、当社における経営課題の抽出および課題解決に向けての具体的な施策についてグループワークを行いました。

2日目には、前日に議論した成果を各グループが発表するとともに、参加者全員が今後の会社経営戦略について活発な議論を行いました。

本研修を通じて得られた成果を今後の経営に活かし、企業価値の向上および従業員のみなさんがさらに働きがいを感じられる職場づくりを目指してまいります。