会社の将来の発展を担う

新しい力を求めています

京急グループの一員である私たちは、建物総合管理、生活支援、保育事業を事業の柱とし、それぞれの部門にて人財を求めています。あなたが活躍する多くのステージがあります。福浦研修センターをはじめ、スタッフ一人ひとりに合わせたフォロー体制も万全に整えてお待ちしています。
入社後は、充実した福利厚生もあり、ライフワークバランスなど働いていただく全ての従業員が、安心して長く活躍できる職場環境もあります。
あなたも私たちと共に、京急グループの一員として活躍してみませんか!
JOB TYPE

職種

私たちは、お客様の満足を最優先に考え、安全・安心・快適な生活環境をつくるとともに、新しい価値の創造に挑戦し、地域社会に貢献します。
  • 設備管理
  • 環境整備
  • 植栽管理
  • 警備
  • 家事代行
  • ハウスクリーニング
  • お庭のお手入れ
  • ホームセキュリティ
  • お花のお届け
    (お祝い・ご葬儀)

社員紹介

  • 警備(勤続4年)
  • 環境整備(勤続7年)
  • 技術(勤続8年)
  • 警備(勤続13年)
  • 事務(勤続13年)
MERIT

当社を選ぶメリット

未経験でも安心して仕事に就ける自社研修施設
ビジネスマナー、接遇から設備管理・警備・清掃まで、当社の業務に関する知識や技術の習得をサポートします。
福浦 研修センター
研修室のほか、現場で実際に使用している機器や設備を備えており、
座学だけでなく実際の管理物件を想定した研修が可能です。
  • 資格取得奨励への会社取り組み
    従業員一人ひとりの技術、知識、技能が企業の総合力となります。
    以ってお客さまへ提供するサービスの品質を高め、お客さまからのあらたな信頼の醸成に繋がるといえます。
    トップメッセージにあるように従業員の資格取得を奨励、資格手当、資格取得報奨金制度の豊富な種類、自社研修施設(福浦研修センター)の利活用、資格取得カリキュラム(マイルストーン)等充実した制度、施設があり、従業員の資格取得、知識習得を全面的に支援しています。
  • 健康経営への取り組み
    会社は従業員を会社発展のための資本としています。人生100年時代を迎えています。
    当社で築いたキャリアは会社と従業員で共有するべきものであると考えています。
    従業員一人ひとりが、健康で有り続け、当社にてそのスキルを永く発揮していただく環境を整えることも会社の努めであると考えています。
  • 頼れる上司、先輩によるOJT研修
    未経験であっても、仕事に就けるよう初任教育を各職場で行います。
    だれもが経験する「初めて」の不安な気持ちを払拭できるよう、従業員、職場が一体となって皆さんを職場に受け入れる雰囲気をつくります。
    当社の業務は始まりから終わりまで、一人で成し遂げることは難しいと考えます。同じ職場の上司、先輩、同僚と良好な関係を築き、スタッフが一体となってお客さまへ提供する品質を高める取り組みが求められます。
  • 従業員表彰制度・業務改善提案制度
    会社はお客さまに安全・安心・快適さを提供することを生業としています。
    会社は従業員一人ひとりにも同様に『労働』の安全・安心、『心や体』快適さを提供します。
    特に労働災害がないよう安全衛生管理体制に力を入れています。
    従業員一人ひとりの幸せが企業の発展の原動力となります。
    職場単位の安全表彰(無事故・無災害)、業務改善提案表彰などの表彰制度があります。
  • 適材適所への取り組み
    建物総合管理業務では、設備管理、警備、清掃、駐車場管理等事業が多岐にわたります。
    自身が興味のある分野、成長できると感じる分野に積極的にエントリーしていただく人事異動システム(ジョブポスティング制度)を導入しており、従業員個々の成長しようという気持ちが、会社組織に活力を生み出すことに繋がります。
  • 中途入社がまったくハンデとならない人事システム
    さまざまな環境、経験をされた多くの方が入社されておりますが、中途入社をまったくハンデとせず、役員(経営者)、管理職として日々活躍しています。
    当社業務に興味をもち、何ごとにも好奇心旺盛な方、人とコミュニケーションをとることが好きな方を募っております。当社でのリスタートがあなたの職業人生のスタートラインと思っていただきたいと思います。

キャリアステップ

経験・知識・技術の積み重ねと自己啓発・自己研鑽・資格取得を重ねていきます。
FLOW

採用の流れ

  • STEP
    1
    各種Webサイトにて求人情報を閲覧

    当社ホームページ、各求人サイトの他ハローワークなどの求人からも情報をご覧いただけます。

  • STEP
    2
    エントリー、お問合わせ(履歴書送付)

    各サイトからエントリーか、求人サービスを通じ採用担当者宛に履歴書をご添付ください。
    新卒採用は卒業見込み証明書、成績証明書を合わせて郵送してください。

  • STEP
    3
    書類選考

    書類到着後、原則7日以内に選考結果をお知らせいたします。

  • STEP
    4
    面接・二次面接

    書類選考後に面接となります。
    ※万が一不採用時にはご応募時の書類は弊社にて責任をもって破棄いたします。

  • STEP
    5
    採用


MESSAGE

社長メッセージ

京急サービスは、建物総合管理事業をはじめ家事代行サービスや生花事業、認可保育園『京急キッズランド』8園の運営を行ない、1,200名のスタッフがお客さまへ安全・安心・快適さを提供する京急電鉄グループの中核会社として成長してまいりました。
品川駅再開発事業、リニア新幹線開業など賑わいが予想される『品川エリア』、多くのインバウンド需要が見込まれる『羽田空港エリア』、みなとみらい地区を中心に新たな建物が次々と建設される『横浜エリア』など、事業発展の可能性は無限です。これまでは京急グループと歩みをともにしてまいりましたが、今後の事業機会は京急グループ内にとどまることなく、あらゆる場面に存在し、また、皆さんが活躍するステージもまた無限です。
当社の人財戦略は皆さんのキャリアアップの取り組みを支援するところにその特徴があります。
これからの新しい時代において、皆さんがコミュニケーション能力を高め、お客さまとの良好な関係を築き、チームワークをもって臨むこと、資格取得を通じて技術・技能・知識を深める主体的な取り組みが、当社の人財力を底あげし、さらなるお客さま顧客満足度を向上させ、事業フィールドの拡大へと繋がります。
また当社は、従業員の健康を事業運営の視点でとらえ、その増進に全社で取り組んでいます。ウェルビーイングを大切に、生き生きと快適に仕事ができる環境整備と活気ある職場づくりを目指しています。
当社は、これからも地域の皆さまから信頼され、貢献できる企業でありたいと考えています。
皆さんが入社され、大いに力を発揮し、次世代を担う人財として成長されることを切望いたします。

木村 直子
職種
警備
ポジション
一般
勤続年数
4年
入社して感じたこと
他社勤務を経て,40歳を超えてから入社,いまの警備職に就いています。業種は異なりますが,いままでの経験がさまざまな場面で活きることがある一方で,あらたに学びを得る事象が圧倒的に多く,刺激を受けています。お客さまと直接にお話しする機会が多いため,気軽に声がけをいただけるように,厳しさの中にも「ソフト」な応対を日々の業務で実践しています。皆さんがイメージされている以上に,男女の差はなく,業務を遂行できる職業であると私自身は強く感じています。
一言でいうと「京急サービス」ってどんな会社?
家族的雰囲気を感じられる会社
キャリアアップについて
業務を通じて関心を持った事柄について,自主的な学習を続けていきたいです。ちなみに,過去には秘書検定の受験やハングル講座受講等をしておりました。現在の業務と直接関係がなくても,自分や周囲のためになることがあるかもしれませんから,色々興味を持つことは無駄にはならないと考えております。
これから「京急サービス」に入社される方へ一言
どんな仕事も,チームワークがモノをいいます。業務内容の習得と同じかそれ以上に職場の先輩方から「仲間との協力の仕方」を学びとることも,大切だと思います。生活の中で,大きな割合を占める仕事の時間を,力を合わせて充実させていきましょう!
長島 由香
職種
環境整備
ポジション
一般
勤続年数
7年
入社して感じたこと
同じ職場の仲間はもちろんのこと,仕事で知り合った方はどの方も人間味が溢れ,温かく,良い仲間に巡り合えたと感じています。仕事を順調に進めるためには良い人間関係の中に溶け込み,力をあわせることが何よりも大切であることを日々感じ,充実した毎日を過ごさせていただいています。
一言でいうと「京急サービス」ってどんな会社?
利用者の安全・安心を第一に考える会社
キャリアアップについて
建物管理について,幅広く知識を身に付けたい。
これから「京急サービス」に入社される方へ一言
仕事を通して知識や技術を深めながら一緒に成長していきましょう。
中島 涼平
職種
技術
ポジション
主任
勤続年数
8年
入社して感じたこと
入社当時はわからないことばかりであったと記憶しています。先輩や上司がしっかりとサポートしてくれたおかげで,いまでは自分がひとまわり,ふたまわりも懐が大きくなったと感じています。お世話になった上司や先輩への感謝の気持ちを忘れず,今度は自分が新しく入社した仲間をしっかりとサポートしようと考えています。一人前に育てていただいた上司,先輩へのせめてもの恩返しと考えています。
一言でいうと「京急サービス」ってどんな会社?
働きやすい会社
キャリアアップについて
今後も,お客様に満足していただけるよう,安心・安全・快適な環境をつくっていきたいです。
これから「京急サービス」に入社される方へ一言
慣れるまで大変だと思いますが,丁寧に教えてくれる先輩がいますので安心です。一緒に頑張りましょう。
加藤 宏
職種
警備
ポジション
主査
勤続年数
13年
入社して感じたこと
わたしの勤務場所である横浜の地下街は駅に接続していることから人の往来が多く,またお買い物にいらっしゃるお客さまが多いことからさまざまな出来事があります。入社前までの私には想定できないような事件や事故等、非日常的なことに遭遇することがあります。いろいろな対処方法を学び,仲間とともに力を合わせて対処する警備職は自分自身を成長させてくれていることを感じています。
一言でいうと「京急サービス」ってどんな会社?
厳しくも優しく社会貢献を目指す会社
キャリアアップについて
資格取得制度をフル活用し,スキルアップ,実践に役立てる。
これから「京急サービス」に入社される方へ一言
正直、楽とは言えません。大変な事の方が大半です。先輩方も経験しているのでサポートはしっかりします。
下田 克幸
職種
事務
ポジション
主査
勤続年数
13年
入社して感じたこと
入社前は掃除が大の苦手でした。こんな自分でも一から学び,京急サービスでは多くの資格を取得させていただけるなど,わたしの成長を支えてくれたと感じています。そして自分自身が担当する仕事を,まずは好きになり,そして極めることが大切だと実感させてくれた会社だと思います。汚部屋だった部屋に,いまでは人を呼べるくらい綺麗な部屋できるほど成長しました。
一言でいうと「京急サービス」ってどんな会社?
お客さまへの新しい提案や,資格取得など,様々なことに挑戦をさせてくれる会社
キャリアアップについて
清掃の資格を網羅し,その後,設備・警備など他の職種に関連した資格に挑戦し,担当できるフィールド,活躍できるシーンを広げたい。
これから「京急サービス」に入社される方へ一言
先輩達は優しい人ばかりなので,気になること・挑戦したいことを自分で発見し,いろんな分野で提案しましょう。