座学だけでなく実際の管理物件を想定した研修が可能です。
会社の将来の発展を担う
新しい力を求めています
京急サービスは、厚生労働省から、従業員が生き生きと働く職場づくりを目指してさまざまな対策に取り組む安全衛生優良企業として認定を受けました。
安全衛生優良企業とは、従業員の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。
この認定を受けるためには、過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がないなどの基本事項に加え、従業員の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理など、幅広い分野で積極的な取り組みを行っていることが求められています。
当社ホームページ、各求人サイトの他ハローワークなどの求人からも情報をご覧いただけます。
各サイトからエントリーか、求人サービスを通じ採用担当者宛に履歴書をご添付ください。
新卒採用は卒業見込み証明書、成績証明書を合わせて郵送してください。
書類到着後、原則7日以内に選考結果をお知らせいたします。
書類選考後に面接となります。
※万が一不採用時にはご応募時の書類は弊社にて責任をもって破棄いたします。
京急サービスは、建物総合管理事業をはじめ家事代行サービスや生花事業、認可保育園『京急キッズランド』8園の運営を行ない、1,200名のスタッフがお客さまへ安全・安心・快適さを提供する京急電鉄グループの中核会社として成長してまいりました。
品川駅再開発事業、リニア新幹線開業など賑わいが予想される『品川エリア』、多くのインバウンド需要が見込まれる『羽田空港エリア』、みなとみらい地区を中心に新たな建物が次々と建設される『横浜エリア』など、事業発展の可能性は無限です。これまでは京急グループと歩みをともにしてまいりましたが、今後の事業機会は京急グループ内にとどまることなく、あらゆる場面に存在し、また、皆さんが活躍するステージもまた無限です。
当社の人財戦略は皆さんのキャリアアップの取り組みを支援するところにその特徴があります。
これからの新しい時代において、皆さんがコミュニケーション能力を高め、お客さまとの良好な関係を築き、チームワークをもって臨むこと、資格取得を通じて技術・技能・知識を深める主体的な取り組みが、当社の人財力を底あげし、さらなるお客さま顧客満足度を向上させ、事業フィールドの拡大へと繋がります。
また当社は、従業員の健康を事業運営の視点でとらえ、その増進に全社で取り組んでいます。ウェルビーイングを大切に、生き生きと快適に仕事ができる環境整備と活気ある職場づくりを目指しています。
当社は、これからも地域の皆さまから信頼され、貢献できる企業でありたいと考えています。
皆さんが入社され、大いに力を発揮し、次世代を担う人財として成長されることを切望いたします。